CULTURE 制度環境

EDUCATION 教育体制

小糸製作所では、「コミュニケーション&コラボレーション」をキーワードに、社員間における知識や経験の共有を促進しながら、共に新たな挑戦に向かっていくことができる人材の育成を目指しています。教育体制では、「ものづくり教育」「ひとづくり教育」を柱とし、入社後3年間で一人前となれるよう、新入社員へのサポートを手厚くおこなっています。

CAREER キャリアステップ

小糸製作所では、学歴や性別等に関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスが広がっています。マネジメントスキルやキャリアに関する研修も充実しており、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちを後押しします。なお、係長や管理職への昇格にあたっては、昇格試験を実施し、決定されます。

※2023年1月~10月現在

WELFARE 福利厚生

社員食堂

いくつかの事業所では、栄養バランスを考えたメニューがそろう社員食堂を設置。また食堂のない事業所についても、お弁当が提供されたり食事手当が支給されたりします。

社員寮(静岡)

入社してから6年間は、社員寮を利用することができます。賃料もリーズナブルに設定されており、新入社員の約8割が活用。 静岡地区にある3棟のうちの一例です。

社員寮(愛知)

愛知の社員寮です。このほか東京地区にも社員寮が用意されています。社員寮が無い地域へ配属となった場合は借上げ寮を利用することができます。

育児休業の取得率

小糸製作所では、すべてに社員に対して育児休業の取得を推進しています。女性社員、男性社員共に取得率100%を達成しています。

WORK-LIFE BALANCE ワークライフバランス

育児休業制度

(最長)3歳まで

※一部有給を含みます

育児短時間制度

12歳まで

自己啓発支援

受講料 50%会社負担

WORKPLACE 働く環境

多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。また、社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。

技術センター(静岡)

KOITO LIGHTING WORLD

本社 執務スペース

本社 カフェテリア

小糸開発センター(愛知) エントランス

小糸開発センター(愛知) 執務スペース

教育センター(生産教育道場)

講義室

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