Q.現在の業務内容を教えてください。

当社が事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献するための施策を企画・展開する役割を担っています。中心となる業務は、地球・社会との共生に向けて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーといったSDGs経営に深く関係する施策、更にはダイバーシティの推進、ワークライフバランス向上など社員の働きがいをサポートする体制づくりを検討することです。私自身、この部署に配属される前は人事部に在籍していたので、そのときの業務経験を活かしつつ、サステナビリティの観点から福利厚生、人事規程の見直し等、働きやすい職場環境を追求しています。

Q.印象に残るエピソードを教えてください。

人事部に在籍していたときのエピソードです。当時の当社はBtoBメーカーということもあり、学生の方にとって女性社員が少ないイメージがあり、育休取得率の高さや活躍している女性社員の魅力をうまく伝えられていないことが課題でした。
そこで、女性を対象とした採用説明会や女性リクルーターの増強を企画・実施。当社の魅力を積極的にPRした結果、当社に入社を決めてくださる女子学生が増加しました。企画した仕事が良い結果に結びつき、嬉しかったことを今でも覚えています。

Q.仕事のやりがいを教えてください。

サステナビリティに関する業務は、環境・技術・品質・働き方・人権など広範囲に及ぶため、検討や対応すべき事項が多種多様で、ひとつの部署だけで完結できるものではありません。しかも私たちの部署が企画・検討する活動は、会社として初めて取り組むことが多く、当初は活動に対して消極的な部署も少なくありませんでした。それでも課題や目的意識を共有し、理解を得ながら協業で進めた末に成果がでたときは、とても仕事のやりがいを感じます。今後も、会社、社員、そして社会のために、自分たちに何ができるのか。さまざまな部署の垣根を越えて、全社一丸となり、本気で考えていきたいと思います。